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	<title>Archives des Ressources Humaines | Stratégies FD &amp; PB</title>
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	<description>Présents là où les PME sont souvent seules</description>
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		<title>Relève d’entreprise : et si le vrai enjeu n’était pas de trouver un repreneur, mais de préparer votre organisation ?</title>
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		<pubDate>Sun, 05 Jul 2026 20:22:30 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Ressources Humaines]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Le Québec vit une vague de transferts d&#8217;entreprises sans précédent. Selon l&#8217;Observatoire de Repreneuriat Québec, les intentions de transfert ont atteint 7,8 % au premier trimestre de 2026 — le troisième plus important volume jamais enregistré dans la province, soit près de 16 000 entreprises — et plus de 50 000 entreprises devront trouver leur [&#8230;]</p>
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		<title>Pourquoi structurer sa croissance avant d’embaucher</title>
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		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 15 May 2026 05:25:29 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Ressources Humaines]]></category>
		<category><![CDATA[RH & leadership]]></category>
		<category><![CDATA[Stratégie PME]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Recruter pour régler un problème d’organisation, c’est souvent aggraver ce qu’on voulait corriger. Voici pourquoi la structure doit précéder l’embauche — et comment y arriver concrètement.</p>
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